Formazione Datore di Lavoro: Nuovo Accordo 2025

Il nuovo Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 (Repertorio Atti n. 59/CSR) ha ridefinito completamente la formazione obbligatoria per i datori di lavoro in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.

Vediamo in modo chiaro e sintetico cosa cambia e quali sono gli obblighi da rispettare entro i prossimi 24 mesi.

Corso di formazione per datore di lavoro: durata e contenuti

Il corso obbligatorio per datore di lavoro, così come stabilito dal nuovo Accordo 2025, ha una durata minima di 16 ore e si compone di due moduli fondamentali:

• Obblighi di legge, responsabilità civili e penali, deleghe di funzione, organi di vigilanza (ASL, Ispettorato, ecc.).

• Valutazione dei rischi, prevenzione, gestione delle emergenze, comunicazione efficace, formazione del personale.

Se il datore di lavoro opera come impresa affidataria nei cantieri temporanei o mobili, è previsto un modulo aggiuntivo "Cantieri" da 6 ore.

Aggiornamento obbligatorio ogni 5 anni

Ogni datore di lavoro dovrà svolgere un aggiornamento quinquennale della durata minima di 6 ore, che deve includere:

• Novità normative e tecniche
• Evoluzioni nella valutazione dei rischi
• Miglioramento continuo della gestione della sicurezza

Per chi ha frequentato il modulo "Cantieri", anche l'aggiornamento dovrà includere contenuti specifici per questo ambito.

Modalità di erogazione della formazione

Il corso può essere svolto con diverse modalità, tutte ammesse dall'Accordo:

Verifica finale dell'apprendimento

Al termine del corso è prevista una verifica finale obbligatoria, con due opzioni:

• (superato con almeno il 70% di risposte corrette)

• Con un docente o esaminatore per valutare le competenze acquisite

Anche per l'aggiornamento quinquennale, la verifica finale è obbligatoria (minimo 10 domande).

Termini per la formazione e obblighi transitori

Tutti i datori di lavoro devono concludere il nuovo corso entro 24 mesi dall'entrata in vigore dell'Accordo (17 aprile 2025).

I corsi già svolti prima dell'Accordo restano validi solo se conformi ai nuovi contenuti: in tal caso, l'obbligo di aggiornamento decorre dalla data riportata sull'attestato.

Riconoscimento dei crediti formativi pregressi

Se hai già frequentato corsi validi secondo gli Accordi Stato-Regioni precedenti (21/12/11 o 7/7/16), potresti ottenere crediti formativi utili a evitare la ripetizione di contenuti.

Valgono, ad esempio:

• Corsi DL RSPP, RSPP, ASPP (Moduli A-B-C)
• Formazione per dirigenti sicurezza
• Formazione CSP/CSE (coordinatori cantieri)

Contattaci per verificare se i tuoi attestati ti esonerano in parte o totalmente dal nuovo obbligo formativo.

In sintesi: cosa devi fare ora

• Verifica se hai già frequentato un corso valido e conforme
• Se non lo hai mai fatto, iscriviti al nuovo corso per datore di lavoro
• Pianifica fin da ora anche l'aggiornamento quinquennale
• Se operi nei cantieri, includi anche il modulo "Cantieri"

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