Calore e radiazione solare sul lavoro: cosa deve prevedere l’azienda

Due rischi da non confondere

Il calore può compromettere la capacità dell’organismo di mantenere una temperatura adeguata e favorire crampi, esaurimento o colpo di calore. La radiazione solare comporta effetti acuti e cumulativi su pelle e occhi. Nuvole, vento o una temperatura percepita meno elevata non eliminano automaticamente l’esposizione ai raggi UV.

Da cosa dipende il rischio

La valutazione considera ambiente, durata, intensità del lavoro, abbigliamento, dispositivi di protezione, acclimatazione e caratteristiche dell’organizzazione. Mansione, orario e luogo possono produrre esposizioni molto diverse nella stessa giornata.

• Temperatura, umidità, ventilazione e irraggiamento
• Attività fisica e durata dell’esposizione
• Indumenti e DPI che ostacolano la dispersione del calore
• Disponibilità di ombra, acqua e pause
• Lavoratori neoassunti o non acclimatati

Ridurre l’esposizione alla fonte

Prima dei dispositivi individuali vengono le misure tecniche e organizzative: creare ombra, modificare orari, alternare lavorazioni, ridurre lo sforzo nelle ore critiche e predisporre aree di recupero. Il programma deve adattarsi alle previsioni e alle condizioni realmente osservate.

Protezione personale e comportamenti

Abbigliamento coprente, leggero e traspirante, copricapo idoneo, protezione degli occhi e prodotto solare per le parti non coperte possono integrare le misure collettive. La scelta deve essere compatibile con altri rischi e DPI richiesti dalla lavorazione.

• Bere regolarmente secondo le indicazioni organizzative
• Evitare di lavorare isolati nelle condizioni più critiche
• Riconoscere precocemente sintomi propri e dei colleghi
• Segnalare subito malessere, confusione o perdita di coordinazione
• Non improvvisare la ripresa del lavoro dopo un episodio

Formazione e gestione del malore

Lavoratori e preposti devono riconoscere i segnali iniziali e sapere come attivare il primo soccorso. Confusione, alterazione dello stato di coscienza, cute molto calda o peggioramento rapido richiedono un intervento immediato e l’attivazione dei soccorsi, senza lasciare sola la persona.

Controllare e aggiornare il piano

Quasi incidenti, malori, cambi di mansione, nuove lavorazioni e periodi di caldo anomalo sono occasioni per riesaminare le misure. La documentazione deve dimostrare un’organizzazione concreta, non la sola distribuzione di una circolare stagionale.