SICUREZZA
PER I LAVORATORI

Questo manuale è uno strumento di supporto alla formazione obbligatoria sulla sicurezza sul lavoro, prevista dal D.Lgs. 81/2008 e dall'Accordo Stato-Regioni n. 59/CSR del 17/04/2025 (aggiornato nel 2026). È pensato per tutti i lavoratori, a prescindere dal settore di attività o dal livello di istruzione, con un linguaggio chiaro, diretto e ricco di esempi pratici.

La sicurezza sul lavoro non è un obbligo burocratico: è un diritto fondamentale di ogni persona. Conoscere i rischi presenti nel proprio ambiente di lavoro, sapere come proteggersi e come reagire in caso di emergenza può fare la differenza tra un incidente e una giornata lavorativa normale.

Al termine di questo percorso formativo il lavoratore sarà in grado di:

• Conoscere i propri diritti e doveri in materia di sicurezza sul lavoro
• Identificare i principali rischi presenti nel proprio ambiente di lavoro
• Utilizzare correttamente i Dispositivi di Protezione Individuale (DPI)
• Comprendere la segnaletica di sicurezza e rispettarla
• Agire correttamente in caso di emergenza, incendio o infortunio
• Sapere a chi rivolgersi per segnalare situazioni di pericolo

Il Decreto Legislativo 9 aprile 2008, n. 81 — comunemente chiamato "Testo Unico sulla Sicurezza" (TUS) — rappresenta il riferimento legislativo principale in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro in Italia. Ha unificato e aggiornato decine di normative precedenti, introducendo un approccio sistematico e preventivo alla gestione dei rischi.

La sicurezza sul lavoro è una responsabilità condivisa. Il D.Lgs. 81/2008 non si rivolge solo ai datori di lavoro: anche ogni lavoratore ha obblighi precisi e, al tempo stesso, diritti garantiti dalla legge.

• Osservare le disposizioni impartite dal datore di lavoro, dai dirigenti e dai preposti in materia di sicurezza.
• Utilizzare correttamente macchinari, attrezzature, sostanze e dispositivi di sicurezza, secondo le istruzioni ricevute.
• Usare i DPI in modo appropriato e averne cura, segnalando eventuali difetti o malfunzionamenti.
• Non rimuovere dispositivi di sicurezza né modificare le misure di prevenzione adottate.
• Segnalare immediatamente al preposto o al datore di lavoro qualsiasi condizione di pericolo.
• Partecipare ai programmi formativi e di addestramento organizzati dal datore di lavoro.
• Sottoporsi alla sorveglianza sanitaria quando prevista, effettuando le visite mediche periodiche.

• Ricevere informazioni adeguate sui rischi presenti nel luogo di lavoro e sulle misure di prevenzione adottate.
• Partecipare alla formazione obbligatoria durante l'orario di lavoro e senza oneri economici.
• Ricevere istruzioni comprensibili nella propria lingua, se straniero.
• Consultare il DVR tramite il proprio RLS.
• Eleggere il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS).
• Allontanarsi dalla postazione di lavoro in caso di pericolo grave e immediato, senza conseguenze disciplinari.
• Segnalare condizioni di pericolo senza subire pregiudizi (principio di non ritorsione).

La valutazione dei rischi è il processo con cui il datore di lavoro identifica, analizza e valuta tutti i rischi presenti nei luoghi di lavoro, al fine di adottare le misure preventive e protettive più idonee. È obbligatoria per tutte le aziende, senza eccezioni.

Il rischio si calcola: R = Probabilità × Magnitudo (gravità del danno)

I DPI sono qualsiasi attrezzatura destinata a essere indossata dal lavoratore per proteggerlo da uno o più rischi che potrebbero minacciarne la salute o la sicurezza durante il lavoro (art. 74 D.Lgs. 81/08).

La segnaletica di sicurezza fornisce indicazioni visive per segnalare situazioni di pericolo, obblighi, divieti e informazioni utili. È disciplinata dal Titolo V del D.Lgs. 81/2008.

Ogni azienda deve avere un Piano di Emergenza ed Evacuazione (PEE) e degli addetti formati. Come lavoratore, devi conoscere le procedure di base.

La sorveglianza sanitaria è l'insieme degli atti medici finalizzati alla tutela dello stato di salute e sicurezza dei lavoratori in relazione all'ambiente di lavoro (art. 2, D.Lgs. 81/08).

La formazione sulla sicurezza è un diritto-dovere di ogni lavoratore. Deve avvenire durante l'orario di lavoro e senza oneri economici per il lavoratore (art. 37 D.Lgs. 81/08).