Contenuto informativo generale: l’applicazione concreta dipende da attività, organizzazione e rischi effettivamente presenti.

In sintesi

Cosa porti via da questa guida.

  1. 01Verifica del ruolo e degli attestati
  2. 02Scelta tra percorso iniziale e aggiornamento
  3. 03Calendario compatibile con turni e sedi

A chi è rivolto il corso RLS

Il percorso riguarda il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza. La designazione o elezione e la formazione devono essere coerenti con l’organizzazione aziendale e con le regole applicabili.

Corso iniziale e aggiornamento

Non basta scegliere un titolo dal catalogo: occorre distinguere la prima formazione dall’aggiornamento e controllare gli attestati già posseduti, la dimensione dell’azienda e le previsioni della contrattazione collettiva.

Dal dubbio al percorso correttoCorso RLS e formazione aziendaleVerifichiamo ruolo, attività e formazione già svolta prima di indicare il percorso più adatto.
Vedi il percorso formativo

Come organizzarlo senza rallentare l’attività

Calendario, modalità, numero di partecipanti e disponibilità del personale vanno definiti prima dell’avvio. Per più sedi o più RLS può essere utile coordinare un’unica edizione in videoconferenza o in aula, quando consentito.

  • Verifica del ruolo e degli attestati
  • Scelta tra percorso iniziale e aggiornamento
  • Calendario compatibile con turni e sedi
  • Raccolta corretta dei dati dei partecipanti

Cosa chiedere prima dell’iscrizione

Un’offerta attendibile deve chiarire durata, programma, modalità, verifiche, attestazione e assistenza. Sicurlife effettua un controllo preliminare prima di confermare il percorso.

Prossimo passo

Scegli in base a quanto sei già pronto.

Dal dubbio al percorso corretto

Evita iscrizioni, modalità o aggiornamenti non coerenti.

Verifichiamo ruolo, attività e formazione già svolta prima di indicare il percorso più adatto.

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