Audit iniziale e passaggio di consegne
Esaminiamo documenti, organizzazione, mansioni e criticità già note per definire il punto di partenza.
Affianchiamo il datore di lavoro con sopralluoghi, valutazione dei rischi, coordinamento della formazione e un programma di sicurezza verificabile.
Prima valutazione senza impegno · risposta al più presto nei giorni lavorativi
Consulenza direttaDocumenti, persone e scadenze sotto controllo.La nomina dell’RSPP non esaurisce il servizio. Prima analizziamo attività, sedi, organigramma, DVR e scadenze; poi definiamo frequenza delle verifiche, priorità e modalità di assistenza.
Frequenza, presenza e attività comprese devono essere proporzionate alla complessità reale dell’azienda.
Analisi della situazione esistente, documenti, criticità aperte e priorità da prendere in carico.
Vai alla soluzione 02 · GESTIONE CONTINUATIVASopralluoghi, verifiche, formazione e scadenze organizzati in un piano condiviso con il datore di lavoro.
Vai alla soluzione 03 · AZIENDA MULTISEDEUn quadro comune per ruoli e standard, mantenendo visibili le esigenze specifiche di ciascuna sede.
Vai alla soluzioneEsaminiamo documenti, organizzazione, mansioni e criticità già note per definire il punto di partenza.
Ordiniamo interventi, formazione, valutazioni e verifiche con responsabilità e tempi condivisi.
Manteniamo il sistema collegato agli ambienti e alle attività realmente svolte nelle sedi.
Supportiamo variazioni, nuovi rischi e richieste operative, con documenti e attività tracciabili in SicurClick.
Ci bastano pochi elementi per capire complessità, attività necessarie e tempi realistici.
Sicurlife resta al fianco dell’azienda dopo la consegna, con supporto umano e la possibilità di gestire tutto nel portale SicurClick.
Scopri SicurClickCollabora alla valutazione dei rischi, individua misure di prevenzione, propone programmi di informazione e formazione e supporta il datore di lavoro nell’organizzazione del sistema.
Dipende da settore, numero di sedi e lavoratori, rischi e frequenza dell’assistenza. Dopo la verifica iniziale formuliamo una proposta con attività incluse e periodicità dichiarate.
La possibilità dipende dalle condizioni previste per l’attività. Verifichiamo l’inquadramento prima di proporre la nomina.
L’ambito viene definito nel preventivo. Possiamo integrare DVR, formazione, medicina del lavoro e gestione delle scadenze in un unico piano.
La proposta indica attività programmate, modalità di contatto e livello di supporto. In questo modo la nomina non resta separata dalla gestione quotidiana.
Se l’esigenza è già chiara, richiedi una proposta. Se hai ancora dubbi, SicurCheck ti aiuta a ordinare le prime informazioni.