Contenuto informativo generale: l’applicazione concreta dipende da attività, organizzazione e rischi effettivamente presenti.
Cosa porti via da questa guida.
- 01Mansioni e rischi associati
- 02Periodicità e tipologia degli accertamenti
- 03Gestione dei giudizi di idoneità
Il collegamento con la valutazione dei rischi
La necessità della sorveglianza sanitaria non si decide per abitudine o soltanto in base al settore. Si parte dai rischi e dalle mansioni concretamente svolte.
Nomina e protocollo sanitario
Quando previsto, il medico competente collabora al sistema aziendale e definisce il protocollo sanitario coerente con le esposizioni rilevate.
- Mansioni e rischi associati
- Periodicità e tipologia degli accertamenti
- Gestione dei giudizi di idoneità
- Coordinamento delle scadenze
Organizzare le visite
Pianificazione, convocazioni e gestione delle variazioni devono ridurre assenze e appuntamenti persi, mantenendo la corretta riservatezza dei dati sanitari.
Quando cambia la mansione
Cambi di ruolo, esposizione o organizzazione possono richiedere una nuova verifica. Per questo amministrazione, consulente e medico devono lavorare su informazioni aggiornate.
Scegli in base a quanto sei già pronto.
Collega visite, mansioni e rischi reali.
Inquadriamo l’organizzazione e coordiniamo il medico competente con la gestione della sicurezza aziendale.
Non sai ancora cosa serve? Inizia dalla verifica gratuita.